Die Kanzlei besteht seit 1988 und hat sich als Fachanwälte für Arbeitsrecht und Sozialrecht in Konstanz etabliert. Wir bieten umfassende Dienstleistungen im Bereich des Verkehrsrechts an und setzen uns für die Interessen unserer Mandanten ein.
Kündigungsformen im Arbeitsrecht
Wir beraten und vertreten Sie bei allen Arten von Kündigungen. Dies umfasst die krankheitsbedingte Kündigung, bei der die Gesundheit eines Mitarbeiters die Beendigung des Arbeitsverhältnisses begründet. Zudem decken wir die personenbedingte Kündigung ab, die auf persönlichen Eigenschaften oder Fähigkeiten des Arbeitnehmers beruht. Die verhaltensbedingte Kündigung betrifft unangemessenes Verhalten des Mitarbeiters, während die betriebsbedingte Kündigung in strukturellen Veränderungen des Unternehmens begründet liegt.
Effizienz durch Rückruftermine
Unsere Erfahrung zeigt, dass Rückruftermine mit dem Anwalt sowohl effizient als auch vorteilhaft sind. Sie bieten unseren Mandanten die Möglichkeit, sich mit dem Anwalt per Telefon- oder Videokonferenz auszutauschen und immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Umgang mit der Agentur für Arbeit
Im Fall einer fristlosen Kündigung arbeiten wir daran, diese in eine ordentliche Kündigung umzuwandeln, um Sperrzeiten beim Arbeitsamt zu vermeiden. Außerdem helfen wir Ihnen, Risiken eines außergerichtlichen Aufhebungsvertrages zu minimieren, die eine Sperrzeit und Anrechnung einer Abfindung auf das Arbeitslosengeld nach sich ziehen könnten.
Rechtsberatung bei Arbeitszeugnissen und Abmahnungen
Wir bieten Unterstützung bei Unstimmigkeiten hinsichtlich Arbeitszeugnissen und deren Formulierungen. Zudem raten wir, uns bei Erhalt einer Abmahnung oder Ermahnung zu kontaktieren, um Konflikte rechtzeitig und auf professionelle Weise zu lösen.
Arbeitsvertragliche Regelungen und Befristungen
Häufig werden Arbeitsverträge befristet. Wir prüfen, ob dies in Ihrem Fall zulässig ist und ob etwaige Kettenarbeitsverträge rechtswidrig sind.
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